2005-04-24から1日間の記事一覧

組織を変える“常識”―適応モデルで診断する (中公新書)

序盤は非常に退屈で、気味の悪い挿絵がさらにそのありきたりの雰囲気を助長しています。 ところが"第4章 組織の分類"から盛り上がりを見せます。組織には、前進するのを後ろから引っ張る「未練」のハードルと、前進するのを前から引っ張る「臆病」のハードル…